TRUST YOUR TEAM
Das Unternehmen für psychologische Konfliktlösungen und Teamführung am Arbeitsplatz.
TRUST YOUR TEAM
Das Unternehmen für psychologische Konfliktlösungen und Teamführung am Arbeitsplatz.
Die Begründerin des TRUST YOUR TEAM - Index
Mag.ᵃ Evelyn Summhammer
Expertin für Persönlichkeitsentwicklung in Unternehmen, Wirtschaftspsychologin, Psychotherapeutin, Bestseller-Autorin und mehrfach ausgezeichnet als „Trainerin of the Year“.
Seit vielen Jahren bin ich die verlässliche Stütze in Konfliktlösungen, im Leadership und in der Persönlichkeitsentwicklung für Unternehmer*innen und Führungskräfte.
Mein Erfolgs-Geheimnis? – Erfahrung, Hingabe und volle Energie für jeden einzelnen Auftrag.
Was treibt mich an? – Die Tatsache, dass meine treuen Kunden*innen immer wieder zu mir zurückkehren und sagen: „Mit dir funktioniert es einfach am besten“.
Was ist mir wichtig? – In meinen Beratungen eröffne ich stets einen Raum der Wertfreiheit, des Vertrauens und der authentischen Lösungsfindung. Geprägt von Herzlichkeit und Offenheit. Diese Werte sind seit Jahrzehnten die Basis meiner Erfolge.
Der TYT-Index ist das Herzstück moderner Teamführung. Er ist ein wissenschaftlich fundiertes Instrument, das uns den Weg weist. Er fungiert als Spiegel, der die zwischenmenschlichen Dynamiken in einem Team reflektiert und aufzeigt, wo das Team an psychologischer Stärke und Reife weiter aufbauen kann.
Der TYT-Index schafft die Grundlage für nachhaltige Effizienz und unaufhaltsamen Erfolg. Ein verlässliches Barometer für die Gegenwart und Zukunft von Teams.
Er ist ein unverzichtbares Tool für alle, die ihre Teamdynamik verstehen und optimieren wollen.
- TRUST YOUR TEAM verkörpert die Essenz erfolgreicher Teams.
- Mit fundiertem wissenschaftlichem Fachwissen und Erfahrungen bringen ich und mein Expertenteam jedes Team auf ein neues Level.
- Die Mission: Führende und Mitarbeitende langfristig zu verbinden und das volle Potenzial jedes Teams zu entfalten.
TRUST YOUR TEAM - Lösungsansätze
Neben den Erkenntnissen, die der TRUST YOUR TEAM-Index liefert, erhalten Sie auch maßgeschneiderte Lösungsstrategien und proaktive Maßnahmen zur Förderung einer dauerhaft positiven Teamkultur.
Das Gesamtpaket aller Maßnahmen wird als TRUST YOUR TEAM-Methoden benannt, da sich alle Maßnahmen auf jene Faktoren konzentrieren, die nachweislich für langfristige Teamerfolge entscheidend sind.
Mit TRUST YOUR TEAM katapultieren Sie das Potenzial jedes Teams auf eine neue Ebene und binden Ihre Mitarbeiter nachhaltig.
Besserwisser
Querulanten
„So kann man das doch nicht machen!“, „Wie siehst du denn aus?“ oder einfach immer „Nein!“ – Wer kennt sie nicht, jene Menschen, die stets alles besser wissen, dauernd nörgeln oder […]
TRUST YOUR TEAM - BE THE DIFFERENCE
TRUST YOUR TEAM für Start Up´s verbessert die Verbindungen zwischen Gründerinnen durch den innovativen TYT-Index, der die psychologischen Bindungen stärkt und konstruktive Konfliktlösungen ermöglicht. Der TRUST YOUR TEAM-Bericht bietet Investoreninnen und Gründer*innen die Möglichkeit, die Teamdynamik regelmäßig zu messen und zu optimieren, um ein stabiles Fundament zu schaffen.
Konflikte in Unternehmen sind weit verbreitet und können zwischen Individuen, Teams oder Management und Belegschaft auftreten. Obwohl sie negative Auswirkungen haben, können sie auch Innovationen fördern. Effektive Konfliktbewältigungsmethoden wie die TYT-Methode sind unerlässlich, um Konflikte schnell zu erkennen und zu lösen, was zu gestärkten Zusammenarbeitsdynamiken führt.
In KMU´s können Konflikte schnell das Arbeitsklima und die Produktivität beeinträchtigen. Ungeklärte Konflikte erhöhen den Stress und fördern den Wunsch nach einem Arbeitsplatzwechsel, was für KMU den Verlust von Fachkenntnissen und Erfahrung bedeutet. Durch den Einsatz von TRUST YOUR TEAM-Methoden können Konflikte frühzeitig erkannt und effektiv bewältigt werden.
Ich lade Sie zum Austausch ein & schenke Ihnen 20 Minuten meiner Zeit.
Sie wollen sich über eines dieser Themen austauschen? Gerne, einfach unten klicken und Termin buchen.
TRUST YOUR TEAM für Start Up´s
In der dynamischen Welt der Startups sind die Verbindungen zwischen den Gründer*innen ein entscheidender Faktor für den Triumph eines Vorhabens. TRUST YOUR TEAM Startup bringt eine Revolution in diese Beziehungen mit dem bahnbrechenden TYT-Index, der die psychologischen Bindungen und Reifegrade zwischen den Gründer*innen stärkt. Dies ermöglicht konstruktive Konfliktlösungen und eine lebendige Teamdynamik. Mit dem TRUST YOUR TEAM-Bericht haben sowohl Investoren*innen als auch Gründer*innen die Chance, die Teamdynamik regelmäßig zu messen, zu optimieren und auf ein stabiles Fundament zu setzen.
Start Up´s sind selbstorganisierende Ökosysteme, die effiziente Strukturen benötigen, um die Herausforderungen der Gründungsphase erfolgreich zu meistern. Starke Startup-Teams zeichnen sich nicht nur durch ihre technischen Fähigkeiten aus, sondern vor allem durch die psychologischen Bedingungen, die diese Fähigkeiten und Persönlichkeiten miteinander verknüpfen. Wissenschaftliche Untersuchungen über Gründungsteams unterstreichen die Wichtigkeit eines ausgereiften Zusammenspiels von Fähigkeiten, Individualität und Umgebung. Die regelmäßigen Messungen mit unserem TYT-Index ermöglichen einen Vergleich dieses Zusammenspiels und können schnell auf sich verändernde Dynamiken im Gründungsteam aufmerksam machen und diese kontrollierbar machen.
TRUST YOUR TEAM für Konzerne
Konflikte in Konzernen sind tatsächlich ein omnipräsentes Phänomen. Sie können auf individueller Ebene, zwischen Teams oder zwischen Management und Belegschaft entstehen. Die Gründe für Konflikte sind immer vielfältig komplex und meist auf den ersten Blick nicht erkennbar. Persönliche Differenzen, dysfunktionale Führung, Ressourcenknappheit oder strategische Unstimmigkeiten gelten oft als Auslöser.
Konflikte per se sind allerdings niemals schlecht. Denn sie tragen sowohl negative als auch positive Aspekte in sich. Negativ beeinträchtigen sie die Arbeitsmoral, verursachen Produktivitätsverluste führen zu einer erhöhten Mitarbeiterfluktuation. Positiv hingegen können sie neue Perspektiven eröffnen und Innovationen anstoßen.
Eine effektive Bewältigung von Konflikten ist immer mehr als nur eine Fähigkeit – sie ist eine Notwendigkeit für Führungskräfte und Teams in der heutigen dynamischen Unternehmenswelt.
Mit den TRUST YOUR TEAM-Methoden, die auf psychologischem und wirtschaftlichem Know-how basieren, können Sie Konflikte nicht nur schnell erkennen, sondern auch effektiv reduzieren oder sogar vollständig lösen. So können Sie sicher sein, dass die Zusammenarbeit auf allen Hierarchieebenen und in den komplexesten Diversitäten psychologisch gestärkt wird.
TRUST YOUR TEAM für Klein- und Mittelbetriebe
In kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) sind Konflikte ein sehr heikles Thema. In der begrenzten Unternehmensgröße können diese wie ein Flächenbrand um sich greifen, das Arbeitsklima rasch umfassend beeinträchtigen und die Produktivität lähmen. Der Grund dafür: das Arbeitsfeld ist enger und persönlicher. Ungeklärte oder schlecht gehandhabte Konflikte führen in Folge zu hohem Stress und letztendlich zum Wunsch nach einem Arbeitsplatzwechsel.
Für KMU ist der Verlust von Fachkenntnissen und Erfahrung allerdings ein harter Schlag. Nicht nur wegen der finanziellen Belastungen für Neueinstellungen und Einschulungen, sondern auch wegen des emotionalen Verlusts an Know-how und Beziehungen. Deshalb ist es für sie überlebenswichtig, Konflikte rechtzeitig zu erkennen und zu bewältigen.
Mit dem Einsatz der TRUST YOUR TEAM-Methoden wird Konflikten in KMU frühzeitig begegnet und effektiv entgegengewirkt. Dies schafft nicht nur eine positive Arbeitsatmosphäre und stärkt das Team, sondern trägt auch maßgeblich dazu bei, das Unternehmen kontinuierlich zu optimieren und nachhaltig zu steigern.
Besserwisser
Querulanten
„So kann man das doch nicht machen!“, „Wie siehst du denn aus?“ oder einfach immer „Nein!“ – Wer kennt sie nicht, jene Menschen, die stets alles besser wissen, dauernd nörgeln oder […]